Benessere organizzativo

Sezione relativa al benessere organizzativo, come indicato all'art. 20, c. 3 del d.lgs. 33/2013

COMITATO UNICO DI GARANZIA

Il Comune di Galeata, in applicazione dell'art. 57 del D.Lgs. 30/03/2001 n. 165, come modificato dall'art. 21 della L. 04/011/2010 n. 183 e delle linee guida approvate dal Ministero della Pubblica Amministrazione e Innovazione e dal Ministero Pari Opportunità con direttiva del 04/03/2011, ha istituito, in forma associata con la Comunità Montana dell'Appennino Forlivese e i comuni di Predappio, Civitella di Romagna, Meldola, Premilcuore e Santa Sofia, il Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (C.U.G.), che sostituisce, unificando le competenze in un solo organismo, il Comitato per le Pari Opportunità e il Comitato Paritetico sul fenomeno del mobbing.

Il C.U.G. ha compiti propositivi, consultivi e di verifica nell'ambito delle competenze fissate dall'art.57 del D.Lgs. n. 165/2001, così come modificato dall'art.21 della legge n.183/2010.

Regolamento per la disciplina delle modalità di funzionamento del Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (C.U.G.)

AVVISO DELL'UNIONE DEI COMUNI DELLA ROMAGNA FORLIVESE PER LA DESIGNAZIONE DEI COMPONENTI EFFETTIVI E SUPPLENTI, IN RAPPRESENTANZA DELL'AMMINISTRAZIONE, DEL COMITATO UNICO DI GARANZIA PER LE PARI OPPORTUNITA', LA VALORIZZAZIONE DEL BENESSERE DI CHI LAVORA E CONTRO LE DISCRIMINAZIONI - Scadenza 12/03/2021